2012
年，省蠶?？茖W研究所被評為省直模范職工之家和省農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)文明標兵單位，經(jīng)過多年的努力，硬件和軟件建設(shè)均有一定成效，為爭創(chuàng)省直文明單位奠定了堅實基
礎(chǔ)。為全面提升我所精神文明、物質(zhì)文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)總體水平，根據(jù)《湖南省直屬機關(guān)文明單位和文明標兵評選和管理辦法》、《湖南省農(nóng)業(yè)廳機關(guān)
文明創(chuàng)建工作方案》和《湖南省農(nóng)業(yè)廳2013年爭創(chuàng)省級文明單位工作方案》的要求，經(jīng)所黨委研究，決定在2013年開展爭創(chuàng)省直文明單位活動。為切實做好
創(chuàng)建工作，結(jié)合我所實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅
持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神。以服務(wù)蠶農(nóng)為宗旨，以提高干部職工綜合素質(zhì)和整體文明程度為核心，
努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型、節(jié)約型單位。通過黨的群眾路線實踐活動和省直文明單位創(chuàng)建活動的深入開展，全面加強我所精神文明、物質(zhì)
文明和生態(tài)文明建設(shè)，以省直文明單位創(chuàng)建要求為目標，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，道德素質(zhì)和思想作風有新的提升，蠶?？蒲邪l(fā)展水平有新的提
高，整個單位呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，為促進我所各項事業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，提供強有力的精神動力和思想保證。
二、創(chuàng)建目標
通過創(chuàng)建省直文明單位活動，提升我所科研、推廣、服務(wù)綜合能力，拓展對外形象，改進干部職工隊伍工作作風，培育“勤勞質(zhì)樸、無私奉獻、延續(xù)傳統(tǒng)、生態(tài)自然”的蠶桑文化，構(gòu)建團結(jié)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)、人際和諧、環(huán)境優(yōu)美、風清氣正的發(fā)展氛圍。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子好
所領(lǐng)導(dǎo)班子講學習、講政治、講正氣、講團結(jié)；以身作則，堅持民主集中制，堅持為民、務(wù)實、清廉、進取、團結(jié)拼搏；堅持物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)齊步推進；班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭能力、決策能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)意識強，在干部職工中具有較高的威信。
2、單位風氣好
立
足培育“蠶桑文化”，引導(dǎo)全所建立起重科研、重奉獻、重服務(wù)和謀發(fā)展、謀創(chuàng)新、謀轉(zhuǎn)型的良好風氣，結(jié)合群眾路線教育實踐活動建立長效機制的要求，在所里建
立健全各項規(guī)章制度，做到政務(wù)公開、黨務(wù)公開，做到內(nèi)部管理嚴格有序，工作作風務(wù)實創(chuàng)新，人際氛圍團結(jié)和睦，干事創(chuàng)業(yè)同心同德。
3、院落環(huán)境好
進一步加強所部及澧縣基地兩個大院的提質(zhì)升級，加強大院管理與服務(wù)，加大生活區(qū)域的改造投入，使單位院落環(huán)境干凈整潔、配套功能齊備、生態(tài)和諧美觀、生活舒適方便。
4、事業(yè)發(fā)展好
狠抓科研轉(zhuǎn)型與推進，堅持品種選育、桑樹生態(tài)應(yīng)用和蠶桑資源綜合開發(fā)三個科研方向齊步推進，多出成果，為全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展及重金屬污染治理發(fā)揮好科研支撐作用。發(fā)揮好推廣服務(wù)職能，為全省基層蠶農(nóng)和蠶桑產(chǎn)業(yè)服好務(wù)。
5、思想文化建設(shè)好
干部職工思想道德和科學文化素養(yǎng)好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質(zhì)不斷提高。
6、綜合治理好
全所上下廉潔勤政，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現(xiàn)象發(fā)生。
7、創(chuàng)建效果好
創(chuàng)建活動豐富多彩、形式多樣，做到經(jīng)?；⒅贫然?，成功創(chuàng)建省直文明單位。
三、創(chuàng)建措施及責任分工
1、
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作制度。為使創(chuàng)建活動有組織、有秩序地進行，成立由所長龔昕任組長，副所長談順友、工會主席肖建清任副組長，所各黨支部、各科（室）
負責人任成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體負責創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計劃，做好組織發(fā)動，開展創(chuàng)建檢查督
查，及時總結(jié)創(chuàng)建工作，并把各項工作指標任務(wù)分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實；二是在創(chuàng)建活動上抓落實；三是在人力物力的投
入上抓落實。完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。按照省直文明單位創(chuàng)建要求，結(jié)合我所實際，制定干部職工道德行為規(guī)范；修訂并完善我所文明科室、優(yōu)秀職工和
五好家庭的評選標準和辦法，并認真組織評選。
責任部門：黨政辦公室、人事科
2、
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升班子綜合能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態(tài)化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜局面的能力和科學決策能
力；認真貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執(zhí)行黨委的決議、決定，維護班子的集體形象；開好班子民主生活
會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質(zhì)量；嚴格按照“從嚴執(zhí)
政、提高效率、轉(zhuǎn)變作風、加強建設(shè)”的十六字要求，自覺加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成
為與時俱進、開拓創(chuàng)新、為民、務(wù)實、清廉、勤政、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。以良好的精神狀態(tài)，鍛煉隊伍、帶好隊伍。
責任部門：所黨委
3、
加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政治素養(yǎng)。組織干部職工認真學習科學發(fā)展觀和黨的十八大精神等內(nèi)容，切實加強和推進精神文明建設(shè)。通過學習，使全體
干部職工進一步明確開展省直文明單位創(chuàng)建活動是提高干部隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我所物質(zhì)文明、精神文明和
生態(tài)文明建設(shè)的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規(guī)、方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和
個人利益的關(guān)系，增強遵紀守法的使命感和責任感。
責任部門：黨政辦公室、創(chuàng)建辦公室
4、
加強和改進黨的建設(shè)，鞏固廉政建設(shè)成果。深入學習、貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，切實加強全體黨員群眾觀念和黨的群眾路線教育，認真
貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委九項規(guī)定精神，充分認識黨風建設(shè)的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設(shè)擺在第一位，把主要精力放到科研創(chuàng)新、
改善服務(wù)蠶農(nóng)上，全方位地為蠶桑事業(yè)、為蠶農(nóng)服務(wù)。繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)，鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，開
展“廉政”課題調(diào)研，推進我所廉政文化建設(shè)，完善黨風廉政建設(shè)責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監(jiān)督聯(lián)系制，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外活
動的監(jiān)督。特別要認真貫徹落實重點事項紀檢監(jiān)察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。
責任部門：各科（室）、紀檢室
5、
加強基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)組織創(chuàng)新。深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨的組織建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨員在
農(nóng)業(yè)科研的先鋒模范作用，積極探索在農(nóng)業(yè)科研單位黨組織的工作方法，為我所科研發(fā)展提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關(guān)，確保黨員隊伍純潔。加強入
黨積極分子的培養(yǎng)和教育，及時吸收合格人才到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍；建立健全黨的理論學習、民主決策、聯(lián)系群眾、三會一課和黨內(nèi)監(jiān)督等各項工作制度，
積極推行黨組織工作目標管理，加強對各黨支部黨建工作的評估、檢查和指導(dǎo)，把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。
責任部門：所黨委、各黨支部
6、
積極做好業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)科研推廣新的發(fā)展。切實把創(chuàng)建工作同科研、推廣、服務(wù)等業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來；與推進重點課題研究、重點科研項目研發(fā)結(jié)合起來；與解決
群眾關(guān)心的熱點、難點及遺留問題結(jié)合起來；與干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來；與規(guī)范化服務(wù)型、效能型單位建設(shè)活動結(jié)合起來，促進我所蠶?？蒲型茝V工作又好又快發(fā)
展，確保各項工作再上新的臺階。
責任部門：各科（室）、各黨支部
7、
加強職工教育培訓(xùn)，努力提高干部職工思想水平和業(yè)務(wù)能力。本著學以致用，提高科研能力的培訓(xùn)原則，加強職工適應(yīng)性培訓(xùn)與學歷教育。重點加強科研、業(yè)務(wù)工作
涉及的政策法規(guī)培訓(xùn)，提高依法辦事的政策水平；加強蠶?？萍贾R培訓(xùn)，提高廣大職工工作能力；加強技術(shù)更新知識培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的技術(shù)能力；鼓勵支持在
職學歷教育，提高干部職工文化水平，為蠶桑事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持。
責任部門：黨政辦公室、人事科、工會
8、
加強工作和生活環(huán)境的整治和建設(shè)。發(fā)動全所干部職工積極參與，努力實現(xiàn)工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，抓好大院、辦公樓樓內(nèi)綠化、樓外美化等硬件
建設(shè)，對綠化、凈化、美化進行整體規(guī)劃。同時，做到衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使工作環(huán)境整潔亮麗，
做到凈、齊、美。做好兩個大院的安全保衛(wèi)工作，確保辦公生活區(qū)域安全。
責任部門：各科（室）、創(chuàng)建辦公室
9、
切實開展創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現(xiàn)我所對外樹立良好形象、對內(nèi)提升隊伍素質(zhì)的活動目標。一是積極開展對外樹立
良好形象活動。按照省直、長沙市和省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一安排，積極開展共駐共建活動、城鄉(xiāng)共建活動、結(jié)隊幫扶活動、科技扶貧幫困活動、計劃生育三結(jié)合活動，提升我
所對外形象。二是切實加強對內(nèi)提升隊伍素質(zhì)活動。開展“文明科室”評比活動、道德規(guī)范教育活動、“五好家庭”評比活動。三是積極組織豐富干部職工業(yè)余生活
的各類活動，營造和諧融洽的單位氛圍。四是加大文明創(chuàng)建宣傳力度，發(fā)動全體干部職工積極參與到創(chuàng)建活動中來。
責任部門：創(chuàng)建辦公室、各科（室）
10、
以檢查督促為手段，推動創(chuàng)建目標實現(xiàn)。把加強行風建設(shè)、樹立農(nóng)業(yè)科研良好形象行為作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設(shè)立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監(jiān)督
員、建立內(nèi)部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風，深入行業(yè)、加大調(diào)研、服務(wù)群眾，再
塑我所新形象。
責任部門：創(chuàng)建辦公室、各科（室）
四、實施步驟
為確保創(chuàng)建工作有序開展，創(chuàng)建活動分成四個階段：
1、宣傳組織發(fā)動階段（1－4月）
對
照創(chuàng)建標準，針對近年在創(chuàng)建中存在的差距進行再動員，安排部署今年創(chuàng)建工作。組織全所干部職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)文件，加強道德建設(shè)，增
強民主法制意識和社會道德觀念。引導(dǎo)干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全
所迅速掀起創(chuàng)建省直文明單位的高潮。
2、全面實施階段（5－10月）
根據(jù)所創(chuàng)建省直文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請省直工委和精神文明辦領(lǐng)導(dǎo)為我所創(chuàng)建工作的顧問，指導(dǎo)工作，確保創(chuàng)建活動出成效。
3、自查提高階段（10－11月）
對照標準組織文明創(chuàng)建情況自查，認真總結(jié)，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請省直工委、廳和社區(qū)紀委、組織、人事、計生、綜治、信訪、環(huán)保等部門領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)我所創(chuàng)建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。
4、總結(jié)上報階段（12月）
通過檢查總結(jié)，在整改提高的基礎(chǔ)上，書面報告省直工委文明辦和廳文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。
五、創(chuàng)建要求
1、創(chuàng)建省直文明單位工作是全所今年的一項重要工作，是加強精神文明建設(shè)、提高工作效率、提升服務(wù)水平的重要途徑，各科（室）、各黨支部要高度重視此次創(chuàng)建工作，認真布置，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀律作風，安全計生，綜合維穩(wěn)等“一票否決”和熱點焦點工作。
2、按省直文明單位創(chuàng)建工作的任務(wù)要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各科（室）、各黨支部要把任務(wù)落實到崗位，分解到人頭。所文明單位創(chuàng)建辦公室每半月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。
3、各科（室）、各黨支部要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
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